Individuell Lernen

Individuell Lernen heisst die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und ein massgeschneidertes Ausbildungskonzept erarbeiten. Eine gezielte Schulung steigert die Effizienz der Mitarbeitenden.

• Lernziele und Schulungsinhalte definieren
• Lernformen festlegen

• Erheben von Wissen und Kompetenzen der Mitarbeitenden mittels Tests
• Gruppen bilden

• Sie erhalten von uns eine Offerte und ein auf Sie zugeschnittenes Ausbildungskonzept

• Durchführung der Schulung
• Ansprechpersonen festlegen

5. Abschluss der Schulung

• Lernzielkontrolle
• Feedback
• Nachbetreuung

Wenn wir Gelerntes nicht umsetzen und anwenden, vergessen wir innerhalb von

48 Std. 50%
1 Woche 80%
1 Monat 98%

Wenn wir aus einer 70% Vergessensrate eine 80% Erinnerungsrate machen wollen, brauchen wir nur dieses einfache System anzuwenden:

5 Minuten Wiederholen nach 24 Std.
5 Minuten Wiederholen und Üben nach 1 Woche
5 Minuten Wiederholen und Üben nach 14 Tagen
10 Minuten Wiederholen und Üben nach 4 Wochen